Контора
Бонус
Оценка
Язык
Live-ставки
Моб. ставки
 
5 000 руб.
     
2 500 руб.
     
500 руб.
     
Авансовая ставка
     

Работ на 0 1 ставку

Нина Ковязина заместитель директора департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России. Сведения, содержащиеся в трудовом договоре.

Организация может разработать шаблон трудового договора самостоятельно. При этом трудовой договор должен содержать общие сведения и обязательные условия. По соглашению стороны могут включить в договор дополнительные условия. Перечень нетто ставка, обязательных и дополнительных условий трудового договора приведен в таблице.

Если режим работы сотрудника отличается от установленного режима в организации, то обязательно укажите это условие абз. Например, особенными режимами работы в организации может быть вахтовый метод или сменная работа. В этот раздел включите условия о продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска и предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска.

Например, если сотруднику установлен ненормированный рабочий день, то ему полагается дополнительный оплачиваемый отпуск не менее трех календарных дней ч. Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.

Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. С нами более 1 миллиона подписчиков. Заполните короткую форму регистрациичтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: Реальные изменения в отпусках и домыслы из интернета: Подписка на журнал всего 8 !

График работы на 0,1 ставки

О сайте Ввести код доступа. Годовая подписка на журнал за 8 ! А еще Ответы на вопросы Прием на работу Как правильно оформить на работу сотрудника на 0,1 ставки и отражать это в табеле учета рабочего времени?

Как правильно оформить на работу сотрудника на 0,1 ставки и отражать это в табеле учета рабочего времени? Прием на работу Трудовой договор Табель учета рабочего времени Неполное рабочее время. Вопрос-ответ по теме Необходимо ли уведомлять территориальной орган по вопросам миграции о продлении патентов иностранными гражданами?

Как правильно прописать в трудовом договоре пункт о времени работы и отдыха для сотрудников со сменным графиком? Как правильно внести запись о внешнем совместительстве в трудовую книжку? В каких организациях должна быть учреждена должность ученого секретаря?

Возможно ли оформление нескольких человек на одну штатную единицу?

Вход на сайт

Как установить режим неполного рабочего времени Режимы рабочего времени Нормальная продолжительность рабочей недели не должна превышать 40 часов ст. Это нужно сделать по просьбе: Нина Ковязина заместитель директора департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России 2. Как создать шаблон трудового договора для организации.

Самые важные изменения этой весны! Квест-игра для кадровиков: Проверьте в формате игры, все ли нововведения вы учли. Готовый план главных дел кадровика на I квартал года Читайте в статье: Зачем кадровику проверять бухгалтерию, нужно ли сдавать новые отчеты в январе и какой код утвердить для табеля в году Пять вредных привычек кадровиков.

А некоторые из них даже могут вызвать недоумение у инспектора ГИТ.

Запретные документы в кадровой службе Инспекторы ГИТ и Роскомнадзора рассказали нам, какие документы теперь ни в коем случае нельзя требовать у новичков при трудоустройстве. Наверняка какие-то бумаги из этого списка есть у. Мы составили полный список и подобрали для каждого запретного документа безопасную замену. Этого времени хватить лишь чтобы включить и выключить комп?

Обсудите это с руководством. Чем-то они думали, когда такое в штатном расписании сочиняли? Вот и спросите -.

0.1 ставки - бывает ли?

Ваше дело маленькое, кадровые решения принимает работодатель, а не. На одной моей прошлой работе оформляли таки 0,1 ставки. Ну там это было необходимо - различные требования по стандартизации-сертификации. Причем на основном месте у работника было соответственно 0,9 ставки.

Не запрещено суммированный учет рабочего времени только надо вводить во всех случаях, когда режим работы отличается от стандартной пятидневки. Так что можно было бы и больше поставить, чем 0,1, и на основной работе могла быть целая ставка вполне Спасибо, Анна, за разъяснение. Теперь разрабатываю трудовые договора для этих смешных ставок и очень сомневаюсь, что ГИТ не заинтересуется ими при проверке.

Я буду это делать в рамках закона, чтобы не уволили по статье. Тогда все нормально. Поэтому здесь и спрашиваю. Что мешает Вашему папе, когда ему доложат о Ваших выкрутасах на работе, объявить: Отправлено 01 Июль - Community Forum Software by IP. Board 3.

Авторизуйтесь для ответа в теме. Сообщений в теме: Количество пользователей, читающих эту тему: У вас еще нет аккаунта? Зарегистрируйтесь сейчас!

Я забыл свой пароль. Запомнить меня Это не рекомендуется для публичных компьютеров.

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *