Контора
Бонус
Оценка
Язык
Live-ставки
Моб. ставки
 
5 000 руб.
     
2 500 руб.
     
500 руб.
     
Авансовая ставка
     

Почему существует дифференциация ставок заработной платы

Будут ли работники получать экономическую ренту и в каком объеме - зависит от эластичности кривой предложения труда. Каждая точка на кривой предложения труда показывает ту минимальную плату, которую готов получить работник за услуги своего труда.

Исключение составляет лишь предельный работник L Eдля которого удерживающая заработная плата в точности совпадает с минимально приемлемой для него платой за услуги труда.

Вот теперь мы дадим более современное определение экономической ренты. Она представляет собой плату, превышающую издержки альтернативного использования ресурса.

На рынке труда - это выплаты, превышающие удерживающую заработную плату. Графически напрашивается аналогия с излишком производителя и экономической рентой.

Вспомним, что излишек производителя представляет собой область, ограниченную осью ординат, линией цены и участком кривой предложения, вплоть до точки равновесия. Владельцы фактора производства труда получают то, что можно назвать излишком владельца ресурса, или экономической рентой.

В случае а экономическая рента представляет собой ту же площадь. В случае б и в мы сталкиваемся с экстремальными случаями. На рисунке б кривая предложения труда абсолютно эластична.

Дифференциация ставок заработной платы

Что это могло бы означать на практике? Такие экономические субъекты могут с легкостью менять место работы поработал грузчиком, потом - разносчиком газет, потом занялся мытьем полов и. Дифференциация в размерах заработной платы - явление объективное, поскольку расширяется профессиональный состав работников, и миграция между группами лиц разных профессий не может быть абсолютно беспрепятственной.

Ваш e-mail не будет опубликован. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Открыть меню.

Почему одна и та же работа оплачивается по-разному? Сегодня мы ответим на экономический вопрос, что такое дифференциация зарплаты и почему существует дифференциация ставок заработной платы?

Почему существует дифференциация ставок заработной платы ?

Дифференциация — это различие в чем-либо, разделение. В нашем случае дифференциация ставок заработной платы — это различие её количества денег между каждым рабочим. Например, один рабочий получает 15 тысяч рублей в месяц, а другой 40 тысяч рублей.

Это и есть дифференциация. Поделиться новостью в соцсетях.

Дифференциация ставок заработной платы. Удерживающая заработная плата и экономическая рента

Существуют случаи присутствия обеих или одного из двух компонентов в структуре заработной платы. Рассмотрим эти случаи на графиках. Нормальный случай, характерный для рынка труда, когда в структуре заработной платы присутствуют удерживающий компонент и экономическая рента. На рис. Помимо нормального случая существуют и экстремальные случаи формирования структуры заработной платы.

О них ниже. В данном случае рис. С чем же это связано? А связано это с тем, что данный график иллюстрирует ситуацию на мобильном рынке труда, где чаще всего концентрируется низкоквалифицированный персонал, который с легкостью может поменять место работы не затрачивая больших усилий при ее поиске.

Например, разнорабочие, уборщики, сторожи, курьеры, грузчики и. Случай формирования заработной платы на рынке труда с абсолютно неэластичным предложением. Здесь можно привести пример со знаменитым актером, талант которго присущь немногим экономическим субъектам.

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *